UE – Psychologie du développement et Psychologie sociale, du travail et des organisations

OBJECTIFS

L’objectif est d’aborder des notions et des problématiques majeures de la psychologie du développement et de la psychologie sociale du travail et des organisations (PSTO) : i.e. le sens de l’expérience, la diversité, les transitions, le rapport à soi et à autrui, l’engagement… Cet enseignement permettra de poser les controverses théoriques et de présenter la contribution du modèle de la socialisation plurielle et active pour éclairer ces problématiques.

MOTS CLÉS

Socialisation – Diversité – Transitions – Engagement – Normes – Médiation sociale

COMPÉTENCES VISÉES

• Savoir définir plusieurs concepts clés des champs de la psychologie du développement et de la psychologie sociale du travail et des organisations ;
• Etre capable de contextualiser un concept clef et l’analyse d’une problématique de socialisation dans son contexte théorique et historique.